2019年1月16日生环学院10B204会议室召开2018年下半年领导班子党风廉政建设分析会、意识形态分析会和领导班子专题民主生活会，学院班子全体成员参加会议，院长跟岗廖志勇列席会议，蔡曙光副校长、戴梅红书记出席会议。本次会议紧紧围绕巡察组反馈的党风廉政建设、意识形态方面和党的领导等方面存在的问题深入分析，找出有效的措施，切实改进。

党风廉政建设分析会上，首先学习了《温州大学关于进一步规范和深化院务公开工作的指导意见》（行政【2009】9号），并结合学院实际情况逐条对照查找是否落实，指出在财务方面要加强公开公示。随后班子所有成员结合巡察组反馈意见对各自分管领域的廉政建设、意识形态工作存在的问题进行深刻剖析和讨论，重点分析了学院在仪器设备采购、科研经费使用、实验易耗品采购、留学生的意识形态、师生的宗教信仰等方面存在的风险点，并提出了整改措施。会上，学院主要领导和班子其他成员签订《班子成员党风廉政建设和意识形态工作责任书》。

专题民主生活会上，首先陈孟森通报上年度整改情况。然后，领导班子所有成员对照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际等方面深入剖析自身存在的问题，其他成员在肯定成绩的同时，中肯的提出存在问题。

戴梅红书记指出，本次分析会把公开制度列入学习的主要内容，作为党风廉政建设分析会的切入点找得非常好，同时提出要严格把握议题的征集、酝酿、组织召开党政联席会议的各个环节，要遵循规范、有效。

最后，蔡曙光副校长做总结发言，他肯定了学院领导班子很务实，既团结又有战斗力，同时提出四点建议：一是班子建设与巡察整改中心工作相统一，落实党委巡察反馈的17个问题；二是班子建设与制度建设相匹配，要完善民主集中制、党政联席会议、院务公开和实验室安全管理等制度；三是班子建设和廉政建设相一致，要落实“一岗双责”制度；四是班子建设与团结建设相一致要加强凝聚力建设，建成团结的学院。